Puustelli Group Oy on merkittävä suomalainen kalustevalmistaja ja Harjavallan toiseksi suurin teollinen työnantaja. Tehtaanjohtaja Tarmo Vesimäki on nähnyt yrityksen kehityksen läheltä, sillä hän aloitti uransa yrityksessä kesätöissä vuonna 1986 ja on toiminut tuotannon- tai tehtaanjohtajana vuodesta 2000 lähtien.
- Toimiala: Keittiö- ja kalustevalmistus
- Henkilöstö: 350 työntekijää, joista 300 Harjavallassa
- Asema: Harjavallan toiseksi suurin teollinen työnantaja
”Puustelli on perheomisteinen yritys Harjavallassa, ja se on toiminut samalla tontilla jo 104 vuotta”, Vesimäki kertoo. ”Yritys aloitti toimintansa paikallisten maanviljelijöiden perustamana sahaustoimintaa varten ja on siitä kehittynyt merkittäväksi rakennuspuusepänteollisuuden toimijaksi. Vuonna 1977 käynnistyi Puustelli-kalusteiden valmistus, ja vuonna 1984 nousimme jo markkinajohtajaksi kuluttajapuolen keittiökalusteissa.”
Pitkäaikainen kumppanuus rekrytoinneissa
Talent Centerin ja Puustellin yhteistyö on jatkunut jo pitkään, ja sen perustana ovat olleet henkilökohtaiset suhteet ja onnistuneet rekrytoinnit. ”Olemme rekrytoineet useita henkilöitä Talent Centerin kautta, ja rekrytoinnit ovat onnistuneet erinomaisesti”, Vesimäki toteaa.
Erityisesti toimihenkilörekrytoinneissa Talent Center on osoittautunut arvokkaaksi kumppaniksi. Yhteistyön merkittävimpinä etuina Vesimäki mainitsee tehokkaan esikarsintaprosessin ja rekrytointiviestinnän hoitamisen. ”Tämä tehostaa merkittävästi toimintaamme. Voimme keskittyä niihin hakijoihin, joita Talent Center meille suosittelee.”
Monipuoliset työkalut päätöksenteon tukena
Talent Centerin tarjoamat soveltuvuusarvioinnit ovat osoittautuneet hyödyllisiksi työkaluiksi rekrytointiprosessissa. ”Talent Centerillä on käytössään tekniset työkalut ja soveltuvuusarvioinnit, joilla voidaan syventää hakija-arviointia tarvittaessa”, Vesimäki kertoo. ”Arvioinnit ovat olleet erittäin valaisevia ja auttaneet vahvistamaan käsitystämme hakijoista. Erityisen hyödyllisiä ne ovat tilanteissa, joissa vertaillaan tasaväkisiä hakijoita.”
Paikallisuuden merkitys
Satakuntalaisena yrityksenä Puustelli arvostaa erityisesti paikallisia osaajia ja pitkiä työsuhteita. Talent Centerin paikallistuntemus on osoittautunut eduksi rekrytoinneissa. ”On ensiarvoisen tärkeää, että rekrytointikumppani tuntee yrityksemme ja toimintamme perusteellisesti. Talent Centerin edustajat ovat tutustuneet tehtaamme toimintaan paikan päällä, mikä on antanut heille erinomaisen käsityksen tarpeistamme”, Vesimäki kuvailee yhteistyön etuja.
Positiivinen työnantajamielikuva
Yhteistyö on vaikuttanut positiivisesti myös Puustellin työnantajamielikuvaan. ”Hakijat ovat antaneet positiivista palautetta Talent Centeristä ja rekrytointiprosessista”, Vesimäki kertoo. ”Negatiivista palautetta ei ole tullut lainkaan.”
Vesimäki suosittelee Talent Centeriä kumppanina muillekin yrityksille: ”Suosittelen Talent Centeriä aina, kun minulta kysytään luotettavaa rekrytointikumppania.”
Tulevaisuudessa yhteistyö jatkuu tarpeiden mukaan. ”Liiketoimintaympäristö muuttuu nopeasti, joten tulevaisuuden rekrytointitarpeita on vaikea ennustaa. Yhteistyö Talent Centerin kanssa jatkuu, sillä kokemuksemme ovat olleet erittäin positiivisia.”
