Rekrytoinnista kilpailuetu

Laadukas, vastuullinen ja arvojen mukainen rekrytointi rakentaa positiivista työnantajamielikuvaa, tehostaa prosesseja ja säästää aikaa – me autamme sen toteuttamisessa.

Hyvä työnhakijakokemus luo kilpailuetua

Kukapa meistä ei olisi viime aikoina törmännyt sosiaalisessa mediassa työnhakijoiden huonoihin rekrytointikokemuksiin? Yritys, joka hukkaa hakijat sekavaan prosessiin tai epäselvään viestintään, ei houkuttele osaajia vaan työntää heitä pois.

Työntekijäkokemus puhuttaa ja kuuluu eteenpäin. Vastuullinen yritys ottaakin työnhakijakokemuksesta vastuun ja toteuttaa sitä suunnitelmallisesti. Käännetään rekrytointi kilpailueduksi – me autamme siinä.

Hakijat ovat antaneet positiivista palautetta Talent Centeristä ja rekrytointiprosessista, Negatiivista palautetta ei ole tullut lainkaan.

Selkeä työnantajabrändi houkuttelee parhaat osaajat

Oikea kumppani tuo rekrytointiprosessiin laadukkuutta, sujuvoittaa arkea sekä antaa samalla vahvaa bränditukea. Kilpailu parhaista osaajista korostaa hyvän hakijakokemuksen ja työnantajamielikuvan merkitystä. Läpinäkyvyys, aktiivinen viestintä ja aito hakijakokemus voivat olla ratkaisevia, kun osaajat valitsevat, mihin he sitoutuvat.

Huolehdimme, että jokainen rekrytoinnin vaihe viestii yrityksenne arvoja ja rakentaa viestinnällisesti haluttua mielikuvaa. Laadukas, relevantti ja brändiviestiä tukeva sisältö rekrytoinneissa tukee myös sisäistä yrityskulttuuria.  

Laadukas prosessi lisää tuottavuutta

Meiltä saat toimivan, datalla johdetun prosessin, joka tuo paremmat hakijat sekä lyhentää rekrytointiaikaa. Tarkistamme aina hakijoiden referenssit puolestanne ja soveltuvuusarvioiden avulla voimme ennakoida riskit. Tutkitusti epäonnistunut rekrytointi voi tuoda mukaan yli 100 000 euron kulut. Testatut työkalut, tehokas viestintä ja vastuullinen, arvojen mukainen rekrytointi luovat yrityksestä positiivisen kuvan – ja säästävät tiimiltänne aikaa ja vaivaa. 

Jaa palvelu

Muut palvelumme

Haluatko tehdä rekrytoinnista kilpailuedun?

Meiltä saat tukea laadukkaan ja vastuullisen rekrytointiprosessin toteuttamiseen, joka houkuttelee parhaat osaajat ja vahvistaa työnantajamielikuvaasi. Kysy lisää asiantuntijoiltamme tai ota yhteyttä oheisella lomakkeella!

Jari Nokkonen

Toimitusjohtaja

Robert Kiuru

Liiketoimintajohtaja, FiksuHR

Lähetä viesti

Täytä tietosi, niin olemme sinuun yhteydessä. Räätälöidään yhdessä yrityksellesi sopiva ratkaisu.