Sampo Rosenlew
Ylempien toimihenkilöiden onnistunut headhunting perustui Talent Centerin ennakoivaan otteeseen ja liiketoimintaympäristömme tuntemiseen
Jali Prihti, toimitusjohtaja.

Ylempien toimihenkilöiden onnistunut headhunting perustui Talent Centerin ennakoivaan otteeseen ja liiketoimintaympäristömme tuntemiseen
Jali Prihti, toimitusjohtaja.