Rekrutacja na stanowiska kluczowe i hedhunting

Rekrutacja na stanowiska kluczowe, hedhunting i rekrutacja bezpośrednia są skutecznymi narzędziami w wymagającej rekrutacji ekspertów i kadry kierowniczej. Posiadamy szeroką sieć kontaktów, zrozumienie stopnia trudności zadań kadry kierowniczej oraz współczesne narzędzia.

Rozwój organizacyjny I audyt

Audyt trudnych i kłopotliwych sytuacji w biznesie, analiza i propozycje działań, a następnie działania dostosowane do potrzeb klienta. Między innymi: szkolenia, aktualizacje strategii i dostosowanie procesu wartości.

Leasing pracowniczy I rekrutacja

Leasing pracowników zapewnia elastyczność kosztów stałych firmy. Leasing pracowników Talent Center to łatwy i szybki sposób na zdobycie najlepszej wiedzy i umiejętności zawodowych we właściwym czasie i miejscu.

Rekrutacja międzynarodowa

Na rynku międzynarodowym jest wielu wykwalifikowanych specjalistów, szczególnie dla potrzeb przemysłu. W Talent Center rekrutacja międzynarodowa to całościowy pakiet usług, obejmujący tłumaczenia ustne i pisemne.
Dowiedź się więcej

Test osobowości

Różne testy osobowości, takie jak kwestionariusze osobowości i motywacji oraz testy umiejętności, stanowią ważną część procesu rekrutacji i rozwoju personelu. Używamy wiodącego na rynku narzędzia Cut-e.

Szkolenia dla kadry kierowniczej

Szkolenia dla kadry kierowniczej oferują szeroki pakiet szkoleń, skoncentrowanych na rozwoju indywidualnych atutów. Grupy sprzedaży i menażerowie sprzedaży są szkoleni przez trenerów TC, którzy zdobyli doświadczenie, pracując w sprzedaży.

Oferty pracy

Talent Center

Na rynku międzynarodowym jest wielu wykwalifikowanych specjalistów, szczególnie dla potrzeb przemysłu. W Talent Center rekrutacja międzynarodowa to całościowy pakiet usług, obejmujący tłumaczenia ustne i pisemne. Naszą specjalnością jest rekrutacja bezpośrednia, hedunting personelu wyższego szczebla oraz ocena przydatności i testowanie umiejętności. Nasze bogate doświadczenie w zarządzaniu biznesem i zarządzaniu zadaniami na poziomie dyrektora umożliwia wysokiej jakości proces rekrutacji od etapu definicji potrzeb do rozmowy kwalifikacyjnej i przeprowadzenia testów. Oferujemy również wykwalifikowanych pracowników tymczasowych, którzy przechodzą staranny proces selekcji. Zaufanie i troska to nasze podstawowe wartości. W naszej firmie ten sam profesjonalista jest odpowiedzialny za proces rekrutacji od początku do fazy selekcji.

Jari Nokkonen, dyrektor zarządzający

allekirjoitus
jarinokkonen-syvatty