Ajankohtaista
Tuoreimmat julkaisut
Tutustu viimeisimpiin ajankohtaisiin artikkeleihin ja blogiteksteihin, joissa käsitellään tuoreimpia HR-trendejä ja työelämän ilmiöitä.
Webinaarit
Kuusi merkittävintä trendiä – Yhteistyössä Duunitori ja Talent Center
Mitkä ovatrekrytoinnin merkittävimmät trendit vuonna 2024? Yhteistyössä Duunitorin kanssa käymme läpi kuusi trendiä, jotka muokkaavat rekrytointikenttää tänä vuonna. Katso webinaaritallenne ja ota selvää, mitä nämä trendit ovat, ja miten ne vaikuttavat rekrytointiprosesseihin. Kuulet myös vinkit, miten voit hyödyntää niitä omassa organisaatiossasi!
Blogi
Ikäsyrjintä rekrytoinnissa on ollut viime aikoina kuuma puheenaihe. Ikäsyrjintä on rekrytoinnissa todellinen ja valitettava ilmiö. Lisäksi on hyvä kuitenkin muistaa myös rekrytoivien yritysten näkökulma. Lue lisää aiheesta tässä blogikirjoituksessamme.
Webinaarit
👉 Näin vältät virheet ja onnistut rekrytoinneissa
Onko referenssien tarkistaminen nykykpäivää? Antavatko referenssit aina kandidaatista positiivisen arvion? Miten referenssien tarkistus kannattaisi toteuttaa? Mm. näihin kysymyksiin otamme kantaa Talent Centerin ja Refappin yhteisessä webinaarissa. Katso tästä tallenne syksyn 2024 webinaristamme.
Henkilöstökyselyt
Tässä blogissa käsittelemme, miten laatia tehokkaita kyselyitä, mitkä ovat yleisimmät sudenkuopat henkilöstökyselyiden toteuttamisessa, kuinka analysoida kyselyiden vastaukset ja miten hyödyntää kyselyiden tuloksia organisaation kehittämisessä.
Webinaarit
Tässä webinaarissa paljastamme ammattilaistemme vinkit, joiden avulla muutat LinkedIn-profiilisi tehokkaaksi työnhaun työkaluksi.
Rekrytointi
Rekrytointikumppanin valinta on yksi tärkeimmistä päätöksistä, joita yritys voi tehdä henkilöstöhallinnon tehostamiseksi. Paras rekrytointikumppani ymmärtää yrityksesi tarpeet ja kulttuurin, ja auttaa löytämään oikeat osaajat oikeisiin tehtäviin. Tässä artikkelissa käsittelemme, kuinka voit löytää parhaan rekrytointikumppanin, joka tukee yrityksesi kasvua ja menestystä.
Blogi, Rekrytointi
Yrityksille oikean henkilön löytäminen on usein ratkaisevaa – mutta myös kallista, etenkin jos rekrytointi menee pieleen. Tutkimusten mukaan virherekrytoinnin kokonaiskustannukset voivat nousta jopa 100 000 euroon, kun mukaan lasketaan tuottavuuden lasku, menetetty työpanos ja uuden rekrytoinnin tuomat lisäkulut. Siksi yhä useammat yritykset turvautuvat moderniin rekrytointikumppaniin, joka auttaa tunnistamaan ja välttämään nämä riskit.
Blogi, Rekrytointi
Rekrytointiprosessin soveltuvuusarviot ovat keskeinen työkalu, joka voi merkittävästi parantaa työntekijän valintaa. Ne tarjoavat syvällistä tietoa hakijan taidoista, persoonallisuudesta ja soveltuvuudesta tiettyyn työtehtävään. Soveltuvuusarvioiden avulla voidaan varmistaa, että valittu henkilö ei ainoastaan täytä työn vaatimuksia, vaan myös sopii yrityksen kulttuuriin ja tiimiin. Tämä vähentää virherekrytointien riskiä ja parantaa työntekijöiden sitoutumista ja tuottavuutta.
Rekrytointi
Asiantuntijarekrytointi on monille yrityksille kriittinen prosessi, sillä oikean osaajan löytäminen voi vaikuttaa merkittävästi yrityksen menestykseen. Onnistunut rekrytointi edellyttää huolellista suunnittelua ja toteutusta, jotta yritys voi varmistaa, että se löytää juuri oikean henkilön täyttämään avoimen tehtävän. Tässä artikkelissa käsittelemme keskeisiä vinkkejä ja käytäntöjä, jotka auttavat yrityksiä löytämään ja valitsemaan oikean asiantuntijan.
Yleinen
Talent Centerin nimissä on viime päivinä esiintynyt huijausyrityksiä viestipalvelu Telegramissa. alent Center ei käytä Telegramia missään viestinnässä, joten jos saat viestejä meidän nimissämme Telegramissa, ne ovat kaikki huijauksyrityksiä.
