Ajankohtaista
Tuoreimmat julkaisut
Tutustu viimeisimpiin ajankohtaisiin artikkeleihin ja blogiteksteihin, joissa käsitellään tuoreimpia HR-trendejä ja työelämän ilmiöitä.
Rekrytointi
Hallituspartnerit Satakunta ry ja Talent Center Oy ovat solmineet kumppanuussopimuksen, jonka tavoitteena on edistää hallitusjäsenyyksiä ja hallitusosaamista Satakunnan alueella
Rekrytointi
Asiantuntijoiden headhunting on tehokas tapa löytää ja houkutella huippuosaajia yrityksen palvelukseen. Tämä prosessi eroaa perinteisestä rekrytoinnista siinä, että se keskittyy aktiivisesti etsimään ja tavoittelemaan parhaita mahdollisia ehdokkaita, jotka eivät välttämättä ole aktiivisesti työnhaussa. Headhunting voi merkittävästi hyödyttää yritystä tuomalla siihen uutta osaamista, parantamalla kilpailukykyä ja tukemalla yrityksen kasvua. Talent Center on kokenut asiantuntija headhunting-prosessissa, auttaen yrityksiä löytämään juuri oikeat asiantuntijat heidän tarpeisiinsa.
Rekrytointi
Asiantuntijarekrytointi on monille yrityksille kriittinen prosessi, sillä oikean osaajan löytäminen voi vaikuttaa merkittävästi yrityksen menestykseen. Onnistunut rekrytointi edellyttää huolellista suunnittelua ja toteutusta, jotta yritys voi varmistaa, että se löytää juuri oikean henkilön täyttämään avoimen tehtävän. Tässä artikkelissa käsittelemme keskeisiä vinkkejä ja käytäntöjä, jotka auttavat yrityksiä löytämään ja valitsemaan oikean asiantuntijan.
Webinaarit
Onko yrityksesi hallitus voimavara vai jarru menestykselle? Väärä hallituskokoonpano voi olla kuin aikapommi yrityksesi menestykselle – varmista, että sinulla on oikeat ihmiset oikeissa paikoissa!
Webinaarit
Muutosturva ei ole pelkkä rahallinen etuus, vaan kokonaisuus, joka ohjaa irtisanomistilanteita. Lue selkeästi, milloin muutosturva koskee, mitä työnantajan pitää tehdä ja mitä työntekijä saa.
Blogi
Hyvä johtaminen on kilpailutekijä, johon panostaminen näkyy muun muassa kukoistavana yrityskulttuurina, sitoutuvina työntekijöinä, houkuttelevana yrityskuvana ja toivottuna tuloksena viivan alla.
Webinaarit
Kuusi merkittävintä trendiä – Yhteistyössä Duunitori ja Talent Center
Mitkä ovatrekrytoinnin merkittävimmät trendit vuonna 2024? Yhteistyössä Duunitorin kanssa käymme läpi kuusi trendiä, jotka muokkaavat rekrytointikenttää tänä vuonna. Katso webinaaritallenne ja ota selvää, mitä nämä trendit ovat, ja miten ne vaikuttavat rekrytointiprosesseihin. Kuulet myös vinkit, miten voit hyödyntää niitä omassa organisaatiossasi!
Blogi
Ikäsyrjintä rekrytoinnissa on ollut viime aikoina kuuma puheenaihe. Ikäsyrjintä on rekrytoinnissa todellinen ja valitettava ilmiö. Lisäksi on hyvä kuitenkin muistaa myös rekrytoivien yritysten näkökulma. Lue lisää aiheesta tässä blogikirjoituksessamme.
Webinaarit
👉 Näin vältät virheet ja onnistut rekrytoinneissa
Onko referenssien tarkistaminen nykykpäivää? Antavatko referenssit aina kandidaatista positiivisen arvion? Miten referenssien tarkistus kannattaisi toteuttaa? Mm. näihin kysymyksiin otamme kantaa Talent Centerin ja Refappin yhteisessä webinaarissa. Katso tästä tallenne syksyn 2024 webinaristamme.
Henkilöstökyselyt
Tässä blogissa käsittelemme, miten laatia tehokkaita kyselyitä, mitkä ovat yleisimmät sudenkuopat henkilöstökyselyiden toteuttamisessa, kuinka analysoida kyselyiden vastaukset ja miten hyödyntää kyselyiden tuloksia organisaation kehittämisessä.
Webinaarit
Tässä webinaarissa paljastamme ammattilaistemme vinkit, joiden avulla muutat LinkedIn-profiilisi tehokkaaksi työnhaun työkaluksi.
Rekrytointi, Blogi
Rekrytointiprosessin soveltuvuusarviot ovat keskeinen työkalu, joka voi merkittävästi parantaa työntekijän valintaa. Ne tarjoavat syvällistä tietoa hakijan taidoista, persoonallisuudesta ja soveltuvuudesta tiettyyn työtehtävään. Soveltuvuusarvioiden avulla voidaan varmistaa, että valittu henkilö ei ainoastaan täytä työn vaatimuksia, vaan myös sopii yrityksen kulttuuriin ja tiimiin. Tämä vähentää virherekrytointien riskiä ja parantaa työntekijöiden sitoutumista ja tuottavuutta.