Ajankohtaista
Tuoreimmat julkaisut
Tutustu viimeisimpiin ajankohtaisiin artikkeleihin ja blogiteksteihin, joissa käsitellään tuoreimpia HR-trendejä ja työelämän ilmiöitä.
Rekrytointi
Yrityksen menestys riippuu suurelta osin sen kyvystä houkutella ja pitää huippuosaajia. Executive search, eli suorahaku, on tehokas keino löytää ja rekrytoida johtajia ja muita avainhenkilöitä, jotka voivat viedä yrityksen kasvua eteenpäin. Tämä prosessi on suunniteltu erityisesti tunnistamaan ja houkuttelemaan parhaita mahdollisia ehdokkaita, jotka eivät välttämättä ole aktiivisesti etsimässä uusia työmahdollisuuksia. Executive search -palvelut tarjoavat yrityksille mahdollisuuden tavoittaa nämä piilotetut talentit ja varmistaa, että heillä on käytössään oikeat henkilöt strategisten tavoitteidensa saavuttamiseksi.
Rekrytointi
Rekrytointikumppanin valinta on yksi tärkeimmistä päätöksistä, joita yritys voi tehdä henkilöstöhallinnon tehostamiseksi. Paras rekrytointikumppani ymmärtää yrityksesi tarpeet ja kulttuurin, ja auttaa löytämään oikeat osaajat oikeisiin tehtäviin. Tässä artikkelissa käsittelemme, kuinka voit löytää parhaan rekrytointikumppanin, joka tukee yrityksesi kasvua ja menestystä.
Blogi, Rekrytointi
Hallitusammattilaisen rekrytointi on monivaiheinen prosessi, joka vaatii tarkkaa suunnittelua ja huolellista harkintaa. Tärkeintä on määritellä selkeästi, millaisia taitoja ja kokemusta hallitusammattilaiselta odotetaan.
Blogi, Rekrytointi
Yrityksille oikean henkilön löytäminen on usein ratkaisevaa – mutta myös kallista, etenkin jos rekrytointi menee pieleen. Tutkimusten mukaan virherekrytoinnin kokonaiskustannukset voivat nousta jopa 100 000 euroon, kun mukaan lasketaan tuottavuuden lasku, menetetty työpanos ja uuden rekrytoinnin tuomat lisäkulut. Siksi yhä useammat yritykset turvautuvat moderniin rekrytointikumppaniin, joka auttaa tunnistamaan ja välttämään nämä riskit.
Rekrytointi
Hallituspartnerit Satakunta ry ja Talent Center Oy ovat solmineet kumppanuussopimuksen, jonka tavoitteena on edistää hallitusjäsenyyksiä ja hallitusosaamista Satakunnan alueella
Rekrytointi
Asiantuntijarekrytointi on monille yrityksille kriittinen prosessi, sillä oikean osaajan löytäminen voi vaikuttaa merkittävästi yrityksen menestykseen. Onnistunut rekrytointi edellyttää huolellista suunnittelua ja toteutusta, jotta yritys voi varmistaa, että se löytää juuri oikean henkilön täyttämään avoimen tehtävän. Tässä artikkelissa käsittelemme keskeisiä vinkkejä ja käytäntöjä, jotka auttavat yrityksiä löytämään ja valitsemaan oikean asiantuntijan.
Rekrytointi
Asiantuntijoiden headhunting on tehokas tapa löytää ja houkutella huippuosaajia yrityksen palvelukseen. Tämä prosessi eroaa perinteisestä rekrytoinnista siinä, että se keskittyy aktiivisesti etsimään ja tavoittelemaan parhaita mahdollisia ehdokkaita, jotka eivät välttämättä ole aktiivisesti työnhaussa. Headhunting voi merkittävästi hyödyttää yritystä tuomalla siihen uutta osaamista, parantamalla kilpailukykyä ja tukemalla yrityksen kasvua. Talent Center on kokenut asiantuntija headhunting-prosessissa, auttaen yrityksiä löytämään juuri oikeat asiantuntijat heidän tarpeisiinsa.
Yleinen
Talent Centerin nimissä on viime päivinä esiintynyt huijausyrityksiä viestipalvelu Telegramissa. alent Center ei käytä Telegramia missään viestinnässä, joten jos saat viestejä meidän nimissämme Telegramissa, ne ovat kaikki huijauksyrityksiä.
Webinaarit
Onko yrityksesi hallitus voimavara vai jarru menestykselle? Väärä hallituskokoonpano voi olla kuin aikapommi yrityksesi menestykselle – varmista, että sinulla on oikeat ihmiset oikeissa paikoissa!
Blogi
Hyvä johtaminen on kilpailutekijä, johon panostaminen näkyy muun muassa kukoistavana yrityskulttuurina, sitoutuvina työntekijöinä, houkuttelevana yrityskuvana ja toivottuna tuloksena viivan alla.
Webinaarit
Kuusi merkittävintä trendiä – Yhteistyössä Duunitori ja Talent Center
Mitkä ovatrekrytoinnin merkittävimmät trendit vuonna 2024? Yhteistyössä Duunitorin kanssa käymme läpi kuusi trendiä, jotka muokkaavat rekrytointikenttää tänä vuonna. Katso webinaaritallenne ja ota selvää, mitä nämä trendit ovat, ja miten ne vaikuttavat rekrytointiprosesseihin. Kuulet myös vinkit, miten voit hyödyntää niitä omassa organisaatiossasi!
Blogi
Ikäsyrjintä rekrytoinnissa on ollut viime aikoina kuuma puheenaihe. Ikäsyrjintä on rekrytoinnissa todellinen ja valitettava ilmiö. Lisäksi on hyvä kuitenkin muistaa myös rekrytoivien yritysten näkökulma. Lue lisää aiheesta tässä blogikirjoituksessamme.