Ajankohtaista
Tuoreimmat julkaisut
Tutustu viimeisimpiin ajankohtaisiin artikkeleihin ja blogiteksteihin, joissa käsitellään tuoreimpia HR-trendejä ja työelämän ilmiöitä.
Webinaarit
👉 Näin vältät virheet ja onnistut rekrytoinneissa
Onko referenssien tarkistaminen nykykpäivää? Antavatko referenssit aina kandidaatista positiivisen arvion? Miten referenssien tarkistus kannattaisi toteuttaa? Mm. näihin kysymyksiin otamme kantaa Talent Centerin ja Refappin yhteisessä webinaarissa. Katso tästä tallenne syksyn 2024 webinaristamme.
Henkilöstökyselyt
Tässä blogissa käsittelemme, miten laatia tehokkaita kyselyitä, mitkä ovat yleisimmät sudenkuopat henkilöstökyselyiden toteuttamisessa, kuinka analysoida kyselyiden vastaukset ja miten hyödyntää kyselyiden tuloksia organisaation kehittämisessä.
Webinaarit
Tässä webinaarissa paljastamme ammattilaistemme vinkit, joiden avulla muutat LinkedIn-profiilisi tehokkaaksi työnhaun työkaluksi.
Rekrytointi
Rekrytointikumppanin valinta on yksi tärkeimmistä päätöksistä, joita yritys voi tehdä henkilöstöhallinnon tehostamiseksi. Paras rekrytointikumppani ymmärtää yrityksesi tarpeet ja kulttuurin, ja auttaa löytämään oikeat osaajat oikeisiin tehtäviin. Tässä artikkelissa käsittelemme, kuinka voit löytää parhaan rekrytointikumppanin, joka tukee yrityksesi kasvua ja menestystä.
Blogi, Rekrytointi
Yrityksille oikean henkilön löytäminen on usein ratkaisevaa – mutta myös kallista, etenkin jos rekrytointi menee pieleen. Tutkimusten mukaan virherekrytoinnin kokonaiskustannukset voivat nousta jopa 100 000 euroon, kun mukaan lasketaan tuottavuuden lasku, menetetty työpanos ja uuden rekrytoinnin tuomat lisäkulut. Siksi yhä useammat yritykset turvautuvat moderniin rekrytointikumppaniin, joka auttaa tunnistamaan ja välttämään nämä riskit.
Rekrytointi
Yrityksen menestys riippuu suurelta osin sen kyvystä houkutella ja pitää huippuosaajia. Executive search, eli suorahaku, on tehokas keino löytää ja rekrytoida johtajia ja muita avainhenkilöitä, jotka voivat viedä yrityksen kasvua eteenpäin. Tämä prosessi on suunniteltu erityisesti tunnistamaan ja houkuttelemaan parhaita mahdollisia ehdokkaita, jotka eivät välttämättä ole aktiivisesti etsimässä uusia työmahdollisuuksia. Executive search -palvelut tarjoavat yrityksille mahdollisuuden tavoittaa nämä piilotetut talentit ja varmistaa, että heillä on käytössään oikeat henkilöt strategisten tavoitteidensa saavuttamiseksi.
Rekrytointi
Asiantuntijoiden headhunting on tehokas tapa löytää ja houkutella huippuosaajia yrityksen palvelukseen. Tämä prosessi eroaa perinteisestä rekrytoinnista siinä, että se keskittyy aktiivisesti etsimään ja tavoittelemaan parhaita mahdollisia ehdokkaita, jotka eivät välttämättä ole aktiivisesti työnhaussa. Headhunting voi merkittävästi hyödyttää yritystä tuomalla siihen uutta osaamista, parantamalla kilpailukykyä ja tukemalla yrityksen kasvua. Talent Center on kokenut asiantuntija headhunting-prosessissa, auttaen yrityksiä löytämään juuri oikeat asiantuntijat heidän tarpeisiinsa.
Blogi, Rekrytointi
Rekrytointiprosessin soveltuvuusarviot ovat keskeinen työkalu, joka voi merkittävästi parantaa työntekijän valintaa. Ne tarjoavat syvällistä tietoa hakijan taidoista, persoonallisuudesta ja soveltuvuudesta tiettyyn työtehtävään. Soveltuvuusarvioiden avulla voidaan varmistaa, että valittu henkilö ei ainoastaan täytä työn vaatimuksia, vaan myös sopii yrityksen kulttuuriin ja tiimiin. Tämä vähentää virherekrytointien riskiä ja parantaa työntekijöiden sitoutumista ja tuottavuutta.
Rekrytointi
Asiantuntijarekrytointi on monille yrityksille kriittinen prosessi, sillä oikean osaajan löytäminen voi vaikuttaa merkittävästi yrityksen menestykseen. Onnistunut rekrytointi edellyttää huolellista suunnittelua ja toteutusta, jotta yritys voi varmistaa, että se löytää juuri oikean henkilön täyttämään avoimen tehtävän. Tässä artikkelissa käsittelemme keskeisiä vinkkejä ja käytäntöjä, jotka auttavat yrityksiä löytämään ja valitsemaan oikean asiantuntijan.
Blogi, Rekrytointi
Hallitusammattilaisen rekrytointi on monivaiheinen prosessi, joka vaatii tarkkaa suunnittelua ja huolellista harkintaa. Tärkeintä on määritellä selkeästi, millaisia taitoja ja kokemusta hallitusammattilaiselta odotetaan.
Yleinen
Talent Centerin nimissä on viime päivinä esiintynyt huijausyrityksiä viestipalvelu Telegramissa. alent Center ei käytä Telegramia missään viestinnässä, joten jos saat viestejä meidän nimissämme Telegramissa, ne ovat kaikki huijauksyrityksiä.
Webinaarit
Onko yrityksesi hallitus voimavara vai jarru menestykselle? Väärä hallituskokoonpano voi olla kuin aikapommi yrityksesi menestykselle – varmista, että sinulla on oikeat ihmiset oikeissa paikoissa!
