Virherekrytointi voi maksaa jopa 100.000€ – näin vältät riskit

Yrityksille oikean henkilön löytäminen on usein ratkaisevaa – mutta myös kallista, etenkin jos rekrytointi menee pieleen. Tutkimusten mukaan virherekrytoinnin kokonaiskustannukset voivat nousta jopa 100 000 euroon, kun mukaan lasketaan tuottavuuden lasku, menetetty työpanos ja uuden rekrytoinnin tuomat lisäkulut. Siksi yhä useammat yritykset turvautuvat moderniin rekrytointikumppaniin, joka auttaa tunnistamaan ja välttämään nämä riskit.

Ikäsyrjintää rekrytoinnissa? Totta vai pelkkä narratiivi?

Ikäsyrjintä rekrytoinnissa on ollut viime aikoina kuuma puheenaihe. Ikäsyrjintä on rekrytoinnissa todellinen ja valitettava ilmiö. Lisäksi on hyvä kuitenkin muistaa myös rekrytoivien yritysten näkökulma. Lue lisää aiheesta tässä blogikirjoituksessamme.

Menestyvät yritykset satsaavat ihmisiin

Hyvä johtaminen on kilpailutekijä, johon panostaminen näkyy muun muassa kukoistavana yrityskulttuurina, sitoutuvina työntekijöinä, houkuttelevana yrityskuvana ja toivottuna tuloksena viivan alla.

Henkilöarvioinnit rekrytoinnin tukena – 5 yleisintä tulkintavirhettä

Henkilöarvioinnit yleistyvät rekrytoinneissa ja organisaatioiden kehittämisessä. Mutta varo – virheelliset tulkinnat voivat johtaa kalliisiin virherekrytointeihin! Lue Mika Niinisen blogista, mitkä ovat 5 yleisintä vaaranpaikkaa henkilöarvioinneissa ja miten voit välttää ne.