Talent Centerin HR Partner -malli tarjoaa joustavan ja räätälöitävän HR-palvelun organisaatioille. Tarjoamme HR-ammattilaisen asiantuntemuksen, resurssit ja modernin HR-järjestelmän.
Palvelu kattaa HR:n eri osa-alueet, kuten työntekijäkokemuksen kehittämisen, johtamisen tuen, työsuhteen elinkaaren hallinnan, rekrytoinnin, perehdyttämisen, organisaatiokulttuurin kehittämisen, palkanlaskennan ja raportoinnin.
HR Partner- mallilla saat HR-asioiden ammattitaitoa käyttöösi kustannustehokkaasti. Yhteistyössä voimme nostaa työntekijäkokemuksen uudelle tasolle ja parantaa työntekijöiden pysyvyyttä. Samalla pystytte yrityksenä keskittymään omaan ydinosaamiseenne.
Palvelut
- HR-järjestelmä: Talent Center ottaa yhteistyössä asiakkaan kanssa käyttöön HR-järjestelmän tai/ja tarjoaa tukea asiakkaan tarpeeseen parhaiten vastaavan HR-järjestelmän löytämiseen.
-
HR-manager / HR-asiantuntija: HR-ammattilainen käyttöösi vastaamaan valituista organisaation HR-tehtävistä tai HR:stä kokonaisuudessaan. Mahdollista myös HR:n ulkoistus Talent Centerille.
- HR-prosessien konsultointi: Viilaa organisaatiosi HR-prosessit kuntoon yhdessä alan ammattilaisen kanssa. Valitse prosessit, joihin tarvitset tukea ja tehdään suunnitelma niiden kehittämiseksi. Tarjolla myös neuvontaa ja tukea esimerkiksi työlainsäädäntöön liittyviin kysymyksiin.
- Rekrytointi: Tukea koko rekrytointiprosessiin. Tarjottavan tuen laajuus muokataan asiakkaan tarpeen mukaan. Lue tarkemmin täältä rekrytointipalveluistamme.
- Henkilöstökyselyt: Talent Centerin henkilöstökyselyiden avulla yrityksesi saa arvokasta tietoa henkilöstöstänne. Tämä mahdollistaa tiedolla johtamisen ja antaa tukea tärkeisiin henkilöstöön liittyviin päätöksiin.
- Palkanlaskenta: Palkanlaskennan ulkoistus Talent Centerin hoidettavaksi. Hoidamme palkanlaskennan, maksatuksen ja raportoinnin puolestanne.
