Kategoria: Henkilöarvioinnit

Henkilöarviointien käyttö rekrytoinneissa Soveltuvuusarvioiden käyttö niin rekrytoinneissa kuin organisaation kehittämisessä kasvattaa ilahduttavasti suosiotaan. Arvojen moninaistuminen, käytösnormien eriytyminen, sosiaalisten taitojen sekä yksilöllisten tarpeiden sekametelisoppa aiheuttaa päänvaivaa monissa työyhteisöissä. Henkilöarvioinnilla halutaan tarkentaa hakijan profiilia ja sopivuutta tehtävään yleensä siinä vaiheessa, kun substanssiosaamisen puolesta reitti …