Miten N-Clean hyödyntää henkilöarviointeja osana kasvustrategiaa?
Liity mukaan asiantuntijakeskusteluun! Kokenut henkilöarviointien asiantuntija, Mika Niininen, ja N-Cleanin henkilöstöjohtaja, Marika Lappi, avaavat henkilöarviointien maailman yrityksen kasvustrategian tukena. Kuulet myös käytännön esimerkit suoraan N-Cleanin omista kokemuksista. 🗓 Keskiviikkona 13.3. ⏰ Klo 9.00 –9.30 ILMOITTAUDU TÄSTÄ Mitä voit odottaa: Käytännön …
Henkilöarvioinnit rekrytoinnin tukena – 5 yleisintä tulkintavirhettä
Henkilöarviointien käyttö rekrytoinneissa Soveltuvuusarvioiden käyttö niin rekrytoinneissa kuin organisaation kehittämisessä kasvattaa ilahduttavasti suosiotaan. Arvojen moninaistuminen, käytösnormien eriytyminen, sosiaalisten taitojen sekä yksilöllisten tarpeiden sekametelisoppa aiheuttaa päänvaivaa monissa työyhteisöissä. Henkilöarvioinnilla halutaan tarkentaa hakijan profiilia ja sopivuutta tehtävään yleensä siinä vaiheessa, kun substanssiosaamisen puolesta reitti …
Talent Centerin HR-Partner -malli: Räätälöitävää ja kustannustehokasta HR-palvelua yrityksille
Nykyajan yritysmaailmassa HR-palvelut ovat keskeisessä roolissa yrityksen menestyksessä. HR ei ole enää pelkästään palkanmaksun ja rekrytoinnin hallinnointia, vaan se on laaja-alainen toiminto, joka kattaa kaiken työntekijäkokemuksen kehittämisestä ja organisaatiokulttuurista johtamiseen ja koulutukseen. Mutta entä jos yrityksellä ei ole resursseja tai tarvetta omalle, …
Menestyvät yritykset SATSAAVAT IHMISIIN
HYVÄ JOHTAMINEN ON kilpailutekijä, johon panostaminen näkyy muun muassa kukoistavana yrityskulttuurina, sitoutuvina työntekijöinä, houkuttelevana yrityskuvana ja toivottuna tuloksena viivan alla. Näihin tuloksiin suhteutettuna keskinkertaisella tai jopa huonolla johtamisella tuntuu olevan kummallisen vahva edustus tämän päivän työelämässä. IHMISET JÄTTÄVÄT POMONSA, eivät työtään. Tämä …
Yyteri Activen Lehtonen: ”Talent Centeristä saamme osaavan avun silloin, kun sitä tarvitsemme”
Seikkailupuisto Huikeen taustayhtiö Yyteri Active Oy teki vuonna 2021 ison satsauksen toimintansa laajentamiseen. Aiemman yhden toimipaikan sijaan konsepteja on nyt seitsemän kolmessa eri sijainnissa – kaikki maankuulun Yyterin hiekkarannan läheisyydessä. Laajentumisen myötä yrittäjien työmäärä kasvoi ja niin kasvoi myös tarve hyville työntekijöille. …
Kausityöntekijät Yyterin ennätyskesän moottorina
Hyvä asiakaskokemus on keskeistä niin asiakastyytyväisyyden kuin menestyvän liiketoiminnankin kannalta. Erityisesti tämä näkyy elämys-, majoitus- ja ravitsemuspalveluita tarjoavien yritysten arjessa. Siellä asiakaskokemuksesta vastaavat viime kädessä asiakkaita palvelevat työntekijät. Yyterissä kesä 2021 oli kävijämääriltään ennätyksellinen, ja ennätystehtailussa keskeistä roolia esittivät Talent Centerin työntekijät. …
Vuokratyöntekijän palkkaaminen: Työnantajana vuokratyöntekijälle epävarmoina aikoina
Työmarkkinat elävät suurinta murrosta pitkään aikaan ja päällimmäinen mielikuva on epätietoisuus. Vuokratyöntekijän palkkaaminen on matalan kynnyksen rekrytointitapa. …
Rekrytointi: Vuokratöihin vai palkkalistoille?
Kirjoittanut: Petri Heinola, Yksikönjohtaja, Pirkanmaa Nyt kun yhteiskuntamme – mutta myös rekrytointi – on lyhyen, mutta äärimmäisen syvän ja ehkä pitkäkantoisen kriisin keskellä, monien mieliin nousee kriisin jälkeinen rekrytointi ja työllistymisen mahdollisuudet. On varmaa, että moni menettää työpaikkansa yritysten taloudellisten ja …
KiKy 2020
Kirjoittanut: Petri Heinola, Yksikönjohtaja Pirkanmaa Kilpailukykysopimus, eli kiky-sopimus, on kesällä 2016 solmittu työehtosopimus, jonka avulla pyrittiin parantamaan Suomen talouden kilpailukykyä ja työllisyyttä. Sopimus sisälsi palkkatason jäädyttämistä, työajan pidentämistä, lomarahojen leikkauksia ja työnantajamaksujen vähentämistä. Aluksi tarkoituksena oli pidentää päivittäistä työaikaa puolella tunnilla, …
Voisiko henkilöstöpalvelut toimia meidän rekrytoinnissamme?
Henkilöstöpalveluita? Ei toimi meillä! Näitä lauseita kuulee monilla toimialaoilla ja monissa tilanteissa. Kyseessä on joko jo etukäteen tehty päätös tai jostain aiemmasta heikosta kokemuksesta kumpuava jyrkkä vastarinta. Kirjoittanut: Petri Heinola, Yksikönjohtaja Pirkanmaa Itse olen valitettavasti myös saanut kuullakseni tätä samaa …